除了专业技术能力之外，学生也可以培养多项软技能来增加就业机会。软技能作为雇主十分重视的能力，能帮助学生从就业市场中脱颖而出。
雇主看重的软技能
- 有效沟通
几乎对于每一项工作而言，有效的口头和书面沟通能力都是必不可少的技能。学生应练习如何清晰简明地表达自己的观点，并学会积极聆听他人的想法。大部分工作都要求与他人合作，因此能够有效协作十分重要。学生需要学会团队合作，共同承担责任，并愿意做出让步。
有效沟通是工作场所中的必备技能。学生可以通过练习公开演讲、参加辩论、与同学老师讨论问题，从而提升沟通技能。此外，学生还可以练习撰写清晰简洁的电子邮件、报告以及通过其他沟通形式，提高写作水平。
- 适应力与灵活性
面对变化的形势具备适应能力，应对全新挑战时充满灵活性，这些随机应变的能力雇主都十分看重。学生要对新观念秉持开放的态度，积极学习新技能。雇主重视能够解决问题而且具有批判性思维的员工。学生应学着分析形势，发现问题，提出有创意的解决方案。
此外，对于能够适应不断变化的形势并且采用灵活工作方式的员工，雇主都会青睐有加。学生不妨主动承担新挑战、尝试新事物、接纳新视角，从而培养随机应变的能力。不仅如此，学生还可以通过分析形势、发现问题、提出有创意的解决方案，努力培养解决问题的能力。
- 有效管理时间
对于任何工作来说，在限定时间内执行任务，有效管理时间和确定任务优先级的能力不可或缺。学生要学会设定目标、制定时间表来有效管理时间，这对养成良好的学习习惯乃至未来求职都将有所助益。
理解并管理自身情绪，以及察觉并妥善应对他人情绪的能力在工作场所中也变得愈发重要。学生要学会培养同理心，建立积极的关系，有效管理冲突，从而更从容地驾驭职场。
- 团队与协作
大部分工作都要求与他人合作，因此学生需要学会在团队中高效工作。通过在学校小组项目中协同作业、参加课外活动、在社区组织中从事志愿工作，学生可以获得团队实践经验。学生还可以学着有效沟通，建立信任，解决冲突，从而培养人际交往技能。
- 解决问题和批判性思维
雇主重视能够解决问题而且具有批判性思维的员工。学生可以借助逻辑推理练习、数据分析、评估不同的解决方案，从而培养解决问题和批判性思维的能力。此外，不妨跳出常规思维，提出新想法，从而提高自己的创造力。
- 时间管理与组织能力
卓有成效的时间管理与组织能力对于任何工作都不可或缺。可以通过制定时间表、设定目标并确定任务优先级来培养时间管理与组织能力。学生还可以学习如何让多项任务和职责齐头并进，培养多任务处理能力。
- 情商
情商是指理解并管理自己的情绪，同时察觉并妥善应对他人的情绪。学生可以练习发展自我意识，培养同理心和社交技能，从而提高情商。学生还可以学着有效沟通，以积极且富有成效的方式管理冲突，从而培养解决冲突的能力。
总体而言，雇主看重具备领导力并能够激励他人的员工。学生可以在学校和社区活动中承担领导职责，参与团队项目，指导他人，从而培养自己的领导能力。此外，学生可以努力提升沟通、决策和批判性思维等技能，这些技能对于锻炼高效的领导力缺一不可。
