打破常规的面试技巧可以帮助求职者从众多候选人中脱颖而出，以更有吸引力、更难忘的方式展现自己的技能与个性，从而留下积极的印象。
事实上，《哈佛商业评论》的一项研究发现，创造力是求职者需要具备的一项备受青睐的品质，企业愈发希望找到具有创造性思维、面对问题能够提出创新解决方案的候选人。
这些技巧能够有效协助求职者留下积极印象的部分原因在于：
- 差异性：求职者运用打破常规的面试技巧时，便已将自己与采用更传统、更常规面试技巧的其他候选人区别开来。这使得他们从中顺利崭露头角，给面试官留下积极印象。
- 创造力：与传统面试技巧相比，打破常规的面试技巧往往需要更为活跃的创造力和创新精神。这样做有助于展示候选人打破常规思维方式、提出独特解决方案的能力。
- 参与度：打破常规的面试技巧有助于求职者从更加以人为本的角度与面试官互动。这样做有助于建立融洽的关系，为求职者和面试官双方营造更积极、更难忘的体验。
- 真实性：打破常规的面试技巧有助于求职者展现真实的自己，表明对工作机会的真心兴趣。求职者运用这些技巧自然且真实地展现自身技能与个性，能够给面试官留下更加真诚、积极的印象。
- 难以忘怀：打破常规的面试技巧有助于求职者给面试官带来更为难忘的体验。求职者利用具有创造力和吸引力的独特技巧可以给面试官留下持久印象，使自己在面试官心目中更加突出。
其他方法
提出新颖的问题有助于体现你对公司或行业的浓厚兴趣，表明你开展过调查研究。这可能让你在询问千篇一律常见问题的一众候选人中显得出类拔萃。展示作品集或项目集有助于更具体地展现你的技能和经验。从作品集中直接引用具体例子也可以帮你更有效地回答问题。
此外，讲故事可能帮助你以更吸引人、更难忘的方式展示技能和经验，同时帮助你从更私人的角度让面试官产生共鸣。携带道具可以让你以更有创意、更难忘的方式展示技能和经验，还能让你在未携带任何道具的一众候选人中显得与众不同。
创造力的影响
分享爱好或兴趣不仅可以让你以更独特、更难忘的方式展现自己的技能或个性，而且可能会帮你找到与面试官的共同点，从而建立融洽的关系。你可以显露出对公司或行业的热情，表明对工作机会的兴趣，说明你愿意为公司的成功而倾力付出。
另外，谈吐幽默可能有助于打破僵局，与面试官建立融洽关系。不过，注意适当幽默不要过度，这一点十分重要。记得在面试后发送跟进视频，相较于其他候选人，这样做会显现出你的独到之处，给面试官留下持久印象。你还可以借此重申对工作机会的浓厚兴趣，并感谢面试官抽出时间主持面试。
展现真实的自己
独特的衣着有助于自己个性的表达，表明你对真实的自己感到自信、自在。不过，务必根据具体的行业和公司文化妥当穿着。通过这些打破常规的面试技巧，求职者能够以更吸引人、更难忘的方式展现自身技能和个性。在此期间，很重要的一点是在表达个性和保持专业之间寻求平衡，在与面试官的互动过程中保持真实与真诚。
总体而言，打破常规的面试技巧可以展现你的创造力、差异性、参与度、真实性，令人难忘之余，给面试官留下积极印象。不过，根据具体的行业和公司文化妥当地使用这些技巧十分重要，在与面试官的互动过程中保持真实与真诚也是必不可少的一环。
